/ / Притча «Об ответственности»

Притча «Об ответственности»



поле

Один работник зашел к барину и говорит:
- Барин! Почему ты мне платишь всего пять копеек, а Ивану всегда пять рублей?

Барин смотрит в окно и говорит:
- Вижу я, кто-то едет. Вроде бы сено мимо нас везут. Выйди-ка, посмотри.

Вышел работник. Зашел снова и говорит:
- Правда, барин. Вроде сено.
- А не знаешь откуда? Может, с Семеновских лугов?
- Не знаю.
- Сходи и узнай.

Пошел работник. Снова входит.
- Барин! Точно, с Семеновских.
- А не знаешь, сено первого или второго укоса?
- Не знаю.
- Так сходи, узнай!

Вышел работник. Возвращается снова.
- Барин! Первого укоса!
- А не знаешь, по чем?
- Не знаю.
- Так сходи, узнай.

Сходил. Вернулся и говорит:
- Барин! По пять рублей.
- А дешевле не отдают?
- Не знаю.

В этот момент входит Иван и говорит:

- Барин! Мимо везли сено с Семеновских лугов первого укоса. Просили по 5 рублей.
Сторговались по 3 рубля за воз. Я их загнал во двор, и они там разгружают.

Барин обращается к первому работнику и говорит:
- Теперь ты понял, почему тебе платят 5 копеек, а Ивану 5 рублей?
Понравилось? Расскажи друзьям:
Комментировать
  1. Татьяна Борисовна
    21 февраля 2016 20:53
    В каком месте этой притчи говорится об ответственности, если речь идёт об усердии? Это же не одно и то же! А полемику-то развели...
  2. :)
    5 января 2015 22:03
    только не Ивану.., а Абраму..., ну или Изе, на худой конец... ;))
  3. Валерий
    19 сентября 2014 13:12
    Притча хорошая. И прошу прощения у всех выше коментирующих, но смотрите глубже. Притча не о работнике и руководителе, а об ответственности и тех и других.это я как руководитель рассуждаю.
  4. Юрий
    11 июля 2014 16:41
    Такое только в России бывает, где можно лохов так дешево разводить, поскольку обязанности четко не определены, а поднимают ЖАЛОВАНИЕ любимчикам... Именно жалование, поскольку сама работа обоих не стоит ничего :) Руководители - учитесь!...
  5. ЮраН
    30 июня 2014 20:58
    В реальности обычно все выглядит так:
    Подобный разговор возникает в момент, когда "барин", в очередной раз, решил понизить зарплату. А работник, который подошел к "барину" с вопросом, о сене и торговле ничего знать и не должен. - Он вообще плотник. :D
    Если копнуть чуть поглубже, то окажется, что этот работник обычный мелкий завистник. "Барин" - "шланг" с клинической формой мании величия, а Иван либо возрастом юн (не осознал еще, что "барин" ему просто не нужен), либо подхалим, либо тоже "шланг". Либо все вместе взятое. :D
    Прям таки картина маслом, для небольшой, постоянно дышащей на ладан конторы.
  6. Наташа
    8 сентября 2013 10:42
    Три раза меня увольняли за проявление инициативы ,которые были в пользу коллегам и организации.Увы,в моих случаях предпочитал барин платить по 5 копеек и запрещал проявлять любознательность.
  7. Светлана
    15 августа 2013 14:38
    В Японии если принимаемый на работу человек выполнил задание и пришел руководителя спросить, что делать дальше, то на работу такого не возьмут
  8. Инна
    6 июля 2013 10:48
    Хорошая притча,спасибо.А Ивану можно и прибавочку =)
  9. Ирина
    5 июля 2013 14:41
    Спасибо. Очень вовремя
  10. Мария Петровна
    4 июля 2013 21:17
    Где себя найти?
  11. Olga
    2 июля 2013 21:59
    Благодарю! Умная притча!
  12. Дмитрий
    2 июля 2013 19:55
    Очень точная притча! Люди наши клянут всех и всяк! А подумать и что-то сделать самостоятельно, то есть взять на себя ответственность, это не для них. Пусть барин думает, ну или Иван какой, но не я.
  13. Раиса
    29 июня 2013 18:57
    ХОРОШАЯ ПРИТЧА И ПОУЧИТЕЛЬНАЯ!!! :love:
  14. Екатерина
    28 июня 2013 05:41
    Спасибо за притчу. Очень поучительная и для работников и для руководителей. Но по комментариям видно, что у многих позитивщиков так много негатива на эту тему. Надо равняться на этого барина и на Ивана самим. Тогда и ругать будет некого. Свет и любовь всем. Мудрости!Я вас всех люблю.
  15. Дмитрий
    27 июня 2013 09:57
    Притча оторвана от реальной жизни, как будто её писал инопланетянин. Сегодняшний руководитель меньше всего думает о работе а работники те в почёте, кто умеют подольститься к начальнику и подставить товарища.
  16. Людмила
    27 июня 2013 06:31
    Если бы были "барины" такие как в притче, Россия в передовых была. 5 руб.сейчас получают чаще всего не самые трудолюбивые и сообразительные, а те, кто ближе к "барину".
  17. Олег
    26 июня 2013 11:17
    Если мы говорим о государственной системе, то там есть свои бонусы, социальные гарантии. Если о частной образовательной структуре - то обычно "перевешивают" более краткосрочные и вкусные финансовые интересы. Но всегда есть две стороны, как минимум.
    Спасибо за притчу. Она не новая для меня но всегда очень актуальная.
    Вот например работник находится на верном пути. Он не понимая конкурентных преимуществ недоволен своей зарплатой и не побоялся спросить об этом хозяина. А тот не поленился его наглядно поучить. Если бы я был на месте первого работника, то поблагодарил барина и стал бы приглядываться к Ивану. =) Чем не профобучение? =) На восточный манер.
    Очень простая формула для всей страны. =) Учите тех кто искренне интересуется хоть чем-то. А не просто бухтит дома о недооцененности. =)
    А вообще. Улыбайтесь господа...
  18. Мадина
    26 июня 2013 10:24
    классно!
  19. Наталья
    26 июня 2013 08:50
    Спорно все в этом мире. Все для всего и всегда. Будешь лесть - куда лезешь, так что даже бояре разные
  20. Элен
    26 июня 2013 08:08
    притча славная... но комменты еще лучше!!! почитав комменты, скажу:каждый человек находится на своем месте. И барин ,и Иваны... НО! Чем прекрасна наша жизнь? Тем, что Человек может изменить свое место в этой жизни. Если захочет. )))))
  21. Natali
    25 июня 2013 20:59
    И у меня были похожие мысли) Анастасия, очень повеселил Ваш комментарий))
  22. Татьяна
    25 июня 2013 17:45
    Нет, он сам не такой. Скорее всего, сам он неудачник и ничего не может. Поэтому завидует и осуждает.
  23. Наталья
    25 июня 2013 14:06
    Согласна с вами на 100% :)
  24. Анна
    24 июня 2013 19:22
    К сожалению, таких работников во всех отраслях оч-ч-ч-ень много. У меня в подчинении 2 таких барышни. Так они либо придуриваются, либо действительно часто не понимают полностью поставленную задачу. При этом кичатся своим образованием. Видимо, " в 3-х литровую банку 5 литров не вольешь". Уволить - жалко, оставить - самой приходится все делать. А они глазками моргают - "ну извините, как можем, так и работаем"
  25. Рухшона
    24 июня 2013 12:35
    с точки зрения работодателя, это совершенное справедливая притча. с точки зрения работника не совсем...
  26. Игорь
    24 июня 2013 11:30
    Ты сам такой,так,что всех на свой аршин не мерий
  27. Анастасия
    24 июня 2013 09:32
    Интересно, а когда работник ходил всё спрашивать, он что, не видел, что Иван всё это спрашивал, сбивал цену, и они уже начали разгружать? такому и 5 копеек много :))) а иван молодец, в наше время ему место во главе своего бизнеса, а не на дядю работать :)
  28. Юрий
    23 июня 2013 20:50
    Прямо не Иван, а эффективный менеджер, умеющий "работать головой". Он может еще, договорился с продавцом сена, на 10% от продажи сена барину.
    В чиновниках таких много. Они и покупают и продают и продаются как иуды. Но, всегда в первую очередь думают о своих выгодах.
  29. Виктор
    23 июня 2013 08:30
    А я вижу в этой притче несправедливость работодателя. Если Работнику он делегирует только мелкие разрозненные поручения, то Иван знает конечную цель (обеспечить хозяйство сеном) или по крайней мере задачи (сторговаться с купцами) и чувствует поддержку барина. Если бы барин поставил этим людям одинаковые задачи, всё могло быть совсем по-другому и неизвестно, кто справился бы с задачей лучше. Когда я работал снабженцем много раз сталкивался с подобной ситуацией: начнёшь решать задачу, как тут же начальство вызовет на ковёр и, придумает столько посторонней и чаще всего ненужной работы (например, когда что-то нужно закупить еще вчера у давно определённого поставщика - иначе встанет производство - начальник начинает требовать искать других поставщиков, который точно выгоднее ничего не предложат, проводить мониоринг цен, писать кучу отчётов...) В итоге, когда срываются сроки выполнения заявки, начальник технично списывает вину на снабженца. Если снабженец выполнит заявку воремя, то его сразу обвинят в отсутствии аналитики и неполноте отчётов, хотя цель достигнута и производство не встало. Таких "Стеклотехов", думаю, достаточно не только в Тюмени, но и по всей стране. Конечно, нужно и барина воспитывать...
  30. Валентина
    23 июня 2013 05:48
    Спасибо за притчу. Как всегда во время и поучительно.
Имя:*
ВойтиРегистрация
Мудрость дня
То, что вы делаете сегодня, может улучшить все ваши завтра. (Ральф Марстон)
Позитивный прогноз
Что меня ждет сегодня?
Наверх